Повернутися до подробиць статті
ЗАСТОСУВАННЯ ТЕХНІЧНИХ ЗАСОБІВ ТА НАУКОВИХ МЕТОДІВ ПРИ РОЗСЛІДУВАННІ ПРИЙНЯТТЯ ПРОПОЗИЦІЇ, ОБІЦЯНКИ АБО ОДЕРЖАННЯ НЕПРАВОМІРНОЇ ВИГОДИ СЛУЖБОВОЮ ОСОБОЮ
Завантажити
Завантажити PDF