Praca zdalna pracownika naukowego w pandemii COVID-19
Анотація
The study refers to the situation related to the problems of the effects of the SARS-Cov-2 coronavirus spreading to the world. Issues concerning the introduc- tion of remote work in a very short period of time were discussed. First of all, the advantages and disadvantages of remote work of a researcher in the academic environment are indicated. Remote or hybrid learning gives worse results than traditional. The generation of current students may suffer social losses due to dis- turbances in the education process.
Посилання
Florek L., Prawne ramy pracy zdalnej, „Z problematyki prawa pracy i problematyki socjalnej” 2021, t. 2 (19).
Godlewska-Bujok B., Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, [w:] Muszalski W., Walczak K. (red.),Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2021.
Makowski D., Kilka słów o pracy zdalnej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, t. LXI, nr 10. Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, t. LXI, nr 10.
Prasołek Ł., Kiełbratowska A., Praca zdalna w praktyce. Zagadnienia prawa pracy i RODO, Warszawa 2020.
Woźnicki J., Art. 51 Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i na- uki, [w:] Woźnicki J. (red.), Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Komentarz, Warszawa 2019, LEX.
Zalega T., Praca zdalna – obraz przemian w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej, „Master of Business Administration” 2009, nr 17(4).
Zander-Zięcina E., Praca zdalna w kontekście proponowanych zmian w Kodeksie pracy, „Studia Prawnicze. Rozprawy i Materiały” 2020, nr 2(27).
Zieliński J.M., Art. 51 Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, [w:] Izdebski H., Zieliński J. M., Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Komentarz, wyd. II, 2021, LEX.
